Bir iş görüşmesindeki başarı faktörleri

-Öncelikle iş görüşmesine gidilmeden önce başvurulacak kurumun yapısı, amaçları, hizmet alanları, yönetici bilgileri, hakkında bilgi sahibi olunmalı ve kendi alanınızdaki işlere başvurulmalıdır. Görüşmeye en az 15-20 dakika önce yanlız gidilmeli ve asla geç kalınmamalıdır. Bekleme esnasında ilgili iş yerinde çalışan hiç bir kimse ile ters düşecek davranışlarda bulunulmamalıdır. Aksine tebbesüm içerisinde, abartı olmadan iyi ilişkiler kurulmalıdır. -Başvuru esnasında ilgili kurumun isteyeceği bilgi ve belgeler eksiksiz bir şekilde hazırlanıp karşı tarafa sunulmalıdır. Adayın hazırlanan belgelerdeki bilgilere vakıf olması gerekir. Bir bilgi sorulduğunda evraklara bakılmadan karşı tarafa aktarılmalıdır. -Bir çok kurum tarafından istenilen özgeçmiş belgesi belge formatına uygun doldurulmalı, doğum tarihi ve yeri, medeni durumu, askerlik durumu, eğitim durumu, yabancı dil ve bilgisayar bilgisi, geçmişten bu güne iş hikayesi, başarılı çalışmalar, varsa alınan ödüller, iletişim bilgileri gibi bilgiler anlaşılır bir dilde düzgün imla ve cümlelerle yazılmalıdır. Son altı ay içerisinde çekilmiş bu belgeye uygun formatta fotoğraf eklenmelidir. -Bir kişinin dış görünümü karşı tarafa 4-5 saniye gibi kısa bir zaman diliminde nasıl biri olduğu hakkında ip uçları verir. Bu nedenle bir iş görüşmesine giderken kılık kıyafete çok dikkat edilmesi gerekir. Öncelikle başvuru yapacağınız işin tarzına göre giyim yapılmalıdır. Örneğin bir banka ile mimarlık firmasının iş görüşmesinde aynı tarz kıyafet olmamalıdır. Banka için etek-gömlek- çeket, takım elbise gibi daha resmi kıyafetler tercih edilmesi gerekirken, mimarlık firması iş görüşmesinde daha özgün ve yaratıcı bir tarz seçilmelidir. Hangi tarz olursa olsun kıyafetler temiz ve ütülü, saç-vücut bakımlı, seçilen kıyafetler ne rahatsız edici bir şekilde çok açık ve dar nede çok bol, yerlere deyecek şekilde uzun, yüz ve eller görünmeyecek derecede aşırı kapalı olmamalıdır. El çantası dışındaki şemsiye, palto, poşet gibi eşyalar görüşme odasının dışında bırakılmalı, elde cep telefonu ve anahtarlık benzeri eşyalar bulundurulmamalı, cep telefonu kapalı tutulmalıdır. -Etkili selamlaşma da tıpkı kıyafet gibi karşı tarafı ilk etkileme alanlarından biridir. Bir aday görüşme odasına girince görüşmeyi yapacak kişiye ‘İyi günler efendim.’ diyerek hafif bir tebessümle selam vermelidir. İş veren tarafından görüşmeyi yapacak kişi tokalaşmak için el uzatmadıysa müracaat yapan kişi el uzatmamalıdır. -Bu alandaki bir diğer önemli konu ise duruş, oturuş gibi davranış kurallarıdır. Bir adayın görüşme odasına girerken ümitli, güvenli, moralli olduğunu ve dik duruşunu tebbesüm içerisinde karşı tarafa yansıtması pozitif bir izlenim birakır. Görüşme odasına girerken çeketin önü kapalı olmalı, kollar yanda olmalı veya önde tutulmalı, kesinlikle göğüste çapraz olarak, arkada, cepte veya belde bulunmamalıdır. Görüşme yapan kişi oturacak yer göstermeden oturmamalıdır. Otururken kesinlikle bacak bacak üstüne atılmamalı, arkaya doğru kaykılınmamalıdır. Ayrıca görüşme yapan kişiye doğru hafifçe eğilmek yerinde bir davranış olur. -Görüşme sırasında abartılı olmadan sıcak, samimi ve güleryüzlü davranılmalı, hatır sorulunca teşekkür edilmeli, fakat karşı tarafa hatır sorulmamalıdır. Samimi olmayan davranışlardan kaçınılmalıdır. -İş görüşmelerinde adaylarda aranan en önemli özelliklerden bir taneside konuşma kurallarıdır. Konuşma esnasında ses tonunun doğal ve normal olmasına dikkat edilmeli ne çok yavaş nede hızlı konuşulmamalı ve kullanılan kelimeler anlaşılır olmalıdır.’Şey’,’ hımmm’ gibi anlamsız ifadeler asla kullanılmamalıdır. Konuşurken kalemle, kravatla oynamak, kağıt üzerine çizim yapmak, parmaklarla oynamak gibi stress belirtisi olan davranışlardan uzak durulmalıdır. Seçilen cümleler gereksiz uzatılmamalı anlatılmak istenilen konu kısa ve net cümlelerle etkili bir şekilde anlatılmalıdır. Asla karşı taraftakinin sözü bitmeden konuşulmamalıdır. Konuşma aşamasında kişi kendini ifade edecek anlaşılır ve kısa cümleler kullanarak karşı taraftakini etkilemeyi başarmalıdır. -Aday kendini tanıtırken abartıya kaçmadan güçlü yönlerini anlatıp, iş alanı dışındaki özel, siyasal, din, spor gibi konulara kesinlikle girmemelidir. -Ücret konusunda bir soru yöneltildiği takdirde kabul edilebilir bir ücret söylenmeli veya eş düzeydekilerden fazla bir şey istenmemelidir. Ancak asla ‘Siz ne verirseniz’, ‘Ne iş olsa yaparım’ gibi ifadeler kullanılmamalıdır. - Görüşme odasındayken yetkiliye ait telefon çaldığında yada içeri biri girdiğinde ilgilenilmemeli, konuşmaların dinlenilmediğini göstermek için başka yere bakılmalıdır. - Aday görüşme esnasında sorulara yanıt verirken karşısındaki kişiyle göz teması kurmalıdır. Ancak karşısındakini rahatsız edecek şekilde uzunbir süre bakmamalıdır. Görüşmeyi yapan yetkili kişiye bilgi alma amaçlı hiç bir soru sormamalıdır. - Aday kişi eski işi hakkında sorulan soruları yanıtlarken eski iş, işyeri, yöneticiler, çalışma arkadaşları ile ilgili olumsuz eleştirilerden kaçınmalıdır. - Görüşme esnasında grup çalışmasına yatkın, farklı kişilerle de uyum içerisinde çalışabileceğini göstermeli ve bağımsız olarakta verilen işlerin altından kalkabileceği imajını karşı tarafa vermelidir. - Görüşme sonunda art niyet içermeyen, samimi olduğuna inanılan yemek ikramı kabul edilmeli ancak pahalı mekanlardan uzak durulmalı, içki içilmemeli, yemek süresi kısa tutulmalı ve hesap yetkili kişi tarafından ödenmelidir. - Görüşmede son sözler ve son davranışlar etkileyicidir. Bu nedenle dikkat edilmelidir. Görüşme yapan yetkili kişinin teşekkür etmesi görüşmenin sona erdiği anlamına gelir, görüşmeci kibarca tebessüm edip’ iyi günler efendim’ gibi selamlama ifadesi kullanarak görüşme alanından ayrılmalidir/